dxny

Vitu 18 mfanyakazi mzuri anapaswa kuwa navyo

Halo, njoo kushauriana na bidhaa zetu!

1. Tengeneza nakala rudufu za nyaraka na faili muhimu
Katika kazi yake, tabia inayoonekana kuwa ndogo itawafanya watu wengine kuwa wazuri kwa wengine, kwa kweli, kama mfanyakazi mzuri sio tu anatoka kwa bora yenyewe, pia sio katika IQ ya juu na ya chini, eq, zaidi sio juu ya ustadi wao wa kijamii , na muhimu zaidi kutoka kwa tabia yao nzuri ya kufanya kazi, na kutumika katika mazoezi, akitumia uwezo wake mkubwa.
Utendaji maalum ni: A, kufanya vitu kutoka mwanzo hadi mwisho; B. Kuainisha hati; C. Tumia vizuri zana kuhifadhi nyaraka.
Mfanyakazi bora na mfanyakazi wa kati mara nyingi ni kwa sababu ya tofauti katika utendaji wao katika kushughulikia maelezo. Mfanyakazi wa hali ya juu hawezi kupata hati wakati wowote kiongozi anaihitaji, na kusababisha kukatishwa tamaa kwa kiongozi na malalamiko ya kiongozi mwenye akili nyembamba. Na wafanyikazi bora wanaweza kusema kwa usahihi yaliyomo na eneo maalum la waraka, ambayo inaweza kumfanya kiongozi kuridhika kila wakati.

2. Chukua hatua ya kuwasiliana na viongozi
Jaribu kupeana mikono na bosi wako kumjulisha unachofikiria na jinsi unavyoweza kusimamia vyema wafanyikazi wako. Sio viongozi wote
Ni nyembamba sana, kuna sababu fulani za uwepo wa weusi mahali pa kazi, lakini sababu hizo kimsingi husababishwa na kutokuwa na mawasiliano. Hebu kiongozi ajue kuwa mimi niko hapa kama rafiki yako mikononi na kwamba tuna lengo moja, sio adui.

3. Nenda maili ya ziada
Mfanyakazi bora hatakosa mpango wa kufanya kazi, kila wakati ataweka roho ya kujitolea, kufanya zaidi kidogo kila siku, ni mfano mzuri. Ikiwa unafikiria kazi yako ni ya kuchosha, kama aina ya kazi ngumu, utakuwa na mawazo ya kupinga, ambayo mwishowe yatasababisha kufeli kwako.

4. Kubali makosa yako
Mtu anapaswa kuwa na ujasiri wa kukubali makosa yake kwa wakati. Ukificha makosa yako, utafanya makosa makubwa zaidi. Kila wakati tunakutana kujadili sababu ya kutofaulu, na ni kusudi la kuchimba kila kukiri makosa kumchukua mtu sio kukosoa, lakini kufanya kosa hili kunaweza kufutwa mara moja, ikiwa wewe kama bosi, wafanyikazi wa mkutano mchana na usiku ambao jukumu lao ni au limejadiliwa mkutano kila siku kuna washirika wengi na jasiri wanakubali uwajibikaji na kukagua yao haitoshi, je! utachagua wafanyikazi wa aina gani?
Shiriki heshima na mafanikio na wengine
"Umoja" ni kama mti wa matunda, kila mfanyakazi ni matunda ya mti, sisi mara nyingi mfanyakazi anapokuuliza umepata nini kutokana na kazi yako? Shiriki na bosi wako jinsi unahisi kuhusu kumripoti, na anaweza kusukumwa na roho yako kwa muda. Badala ya kushikilia wewe ni nani, je! Lazima niripoti kwako? Mawazo kama haya yatasababisha tu mduara mbaya kwa timu. Mti wa matunda lazima uwe umeoza kwenye mzizi
Uozo unaingia, na kila mfanyakazi katika kampuni anapaswa kujiona kwa ujumla, sio kama mtu binafsi.

6. Ficha siri za kampuni
Kila mtu huja ulimwenguni sio kama mtu huru. Kuna nadharia maarufu katika uhusiano wa kibinafsi, ambayo ni, kupitia watu saba, unaweza kujua mtu yeyote ulimwenguni. Mara nyingi tunatoa siri za kampuni yetu na kuchanganyikiwa kutoka kwa marafiki wetu, tukifikiri itatufanya tuhisi vizuri. Halafu siku moja unakutana na rafiki mpya kupitia rafiki, na yule rafiki mpya anakuambia kuwa hupaswi kuzungumuza juu ya kampuni tena, kwa sababu una jambo la kusema baada ya kujitokeza, na watu wengine tayari wametueneza. Unajisikiaje unaposikia hivyo? Chuki !!! Wanyonge! Labda majuto zaidi.

7, usipige ripoti ya daraja
Kawaida mtu aliyepiga ripoti ya daraja huwa hana mwisho mwishowe. Wale ambao wanashinda ni wachache, isipokuwa wamewakamata bosi wao na kitu dhidi ya kampuni.

8, kushika wakati
Kuchukua muda ni aina ya nidhamu ya zamani zaidi, ambayo inahitaji kushika muda kwa kazi, kazi, na miadi. Kuchukua muda sio tu aina ya adabu, lakini pia aina ya ubora wa kibinafsi. Ni bora kufika kwa wakati sasa ndani ya dakika 10 za wakati uliowekwa. Wala mapema sana au kuchelewa sana sio mzuri.

9. Usichukue faida ya kampuni
Kinachokufanya uweke kichwa juu katika kampuni na hata jamii sio akiba yako, sio wanawake wazuri wanaokuzunguka, wala uwezo wako, lakini tabia nzuri ya mtu, hawawezi kuwa na umri mdogo, kuchukua faida ya ndogo, lakini bila shaka itaathiri nafasi yako ya kuishi ya baadaye, kila kitu akilini, usiweke ndogo na upoteze kubwa.

10. Jiepushe na mapigano ya kikundi
Maadamu kuna kampuni, kuna nafasi ya kuishi kisiasa mahali pa kazi. Usiingie kwenye mapambano ya kisiasa mapema sana, na usipuuze uwepo wake. Ni kwa kuweka tu macho kwa kila kitu na kuwa tayari unaweza kupata nafasi ya kuishi.

11. Zingatia kazi yako
Jambo la kutisha zaidi ulimwenguni sio utajiri au unganisho ulilonalo, lakini imani isiyotetereka unayo katika jambo moja. Ikiwa kikundi cha watu kinashiriki imani ya kawaida katika kuzingatia jambo moja, wanaweza kutawala kila kitu. Pesa na miunganisho ni ya muda mfupi. Zipo kwa sababu hakuna mtu anayeweza kuziweka, lakini maadamu una roho ya kuzingatia jambo moja na kupuuza usumbufu wa nje, pesa na unganisho zitafuata.

12. Weka dawati lako likiwa safi na lenye mpangilio
Dawati ni kama uso wa mtu, dawati safi linaweza kuonekana jinsi mtu anavyojilima mwenyewe. Yaliyomo kwenye dawati ni yaliyomo kwa mmiliki, na dawati pia linaweza kusema mengi juu ya mtazamo wa mtu kuelekea maisha.

13. Usilalamike kuhusu kazi ya ziada
Wafanyakazi wazuri sana hawalalamiki juu ya ni kazi ngapi wanapaswa kufanya. Hakuna kitu kama kazi ya ziada. Kile wanachopaswa kufanya ni kuimaliza yote, kwa sababu wanaona kazi yote ya ziada kama fursa.
Jihadharini na picha yako mahali pa kazi
Muonekano mzuri ni kama kipande kizuri cha muziki, ambacho hakiwezi kujiletea ujasiri tu, bali pia huleta raha ya kupendeza kwa wengine. Ukiangalia watu wanaojiamini katika muonekano wao, sio wazuri sana, wazuri sana, lakini lazima wawe na nguvu sana, nadhifu sana.

15. Hakuna udhuru
Kisingizio chochote kitasukuma moja kwa makali ya kutofaulu. Kawaida, visingizio husababisha watu kupoteza ujasiri, kupoteza ari ya kufanya mambo, na kukaa katika hali dhaifu ya kazi. Kutojipa udhuru ni hatua ya kwanza ya ukuu.

16. Fanya kazi bila kuchelewa
Mara nyingi tuna watu wa aina hiyo katika kampuni, lakini watu wa aina hii hawakuweza kuwapo, maana ya uwepo wao ni kwa mazingira, wafanyikazi bora kwa kutukana matusi yao, macho ya wavivu wao, mafunzo yao ni kwa watu hawa, kuwafanya wawe watu bora zaidi, na matokeo haya yako tayari pia haiwezi kusimama kwa shida na ushirikiano wao, wakawa watu chini ya nyayo za miguu ya mauaji.

17. Chukua jukumu
Kukubali makosa kunaweza kuonekana kama jambo baya, lakini mara nyingi inaweza kuwa jaribio la tabia. Nyuma ya bahati mbaya huja bahati nzuri. Msemo wa kale wa Wachina pia unathibitisha kuwa ni wale tu walio na ujasiri wa kukubali makosa yao, fursa zitawajia, kwa sababu wanateseka zaidi kuliko wengine.

18. Endelea kubuni katika kazi
Kufanana kunaua ubunifu wa vijana. Biashara lazima iwahimize wafanyikazi wake kubuni kwa kuendelea ikiwa inataka kuendeleza mwishowe.
Wewe ni kijana? Haya, wacha tujadili pamoja, tukue pamoja, songa mbele pamoja!


Wakati wa kutuma: Des-16-2020